Este vital pentru entitățile de afaceri să folosească monedele de provocare ca simbol al onoarei și excelenței. Ele nu sunt doar jetonuri complementare, ci un complimenț pentru eforturile mari și loialitatea pe care angajații le-au adus valorilor și obiectivelor companiei dvs. Monedele Corporative de Provocare King Gifts - Ce sunt ele în realitate și de ce marca ta are nevoie cu siguranță. broștele corporative ?
O scurtă introducere despre monezi corporative: De unde să începiți și ce reprezintă
Monezile au fost folosite tradițional în armată pentru a identifica soldații și, de asemenea, ca suvenire. Acest lucru a dus ulterior la monezile corporative, un pas mare departe de moneda militară originală, dar care s-a transformat în ceva similar în unele exemple ale acestor jetonuri legate de afaceri (predecesori) în obiecte de recunoaștere a angajaților, care erau mai mult sau mai puțin expresii simbolice de recunoștință, ajungând în afaceri încă din anii trecuți și foarte posibil chiar mai devreme atunci când au început să fie oferite drept stimulente morale și embleme care denotau angajații de top. Deși aceste monezi sunt încă utilizate astăzi în cadrul culturii corporative, King Gifts spile de logo corporativ s-au transformat de asemenea într-un instrument util de practică folosit la evenimentele companiei pentru a sărbători performanța celor mai buni și jucătorii/echipamente de conducere.
Aspectul poate fi acela al unei recompense de apreciere a angajaților, dar monedele de provocare corporative reprezintă mult mai mult decât recunoașterea. Aceste monede vor fi oferite angajaților ca recunoaștere pentru eforturile lor în cadrul companiei și le vor ajuta până când vor fi capabili să spună: Sunt mândru de munca mea pe acesta, deoarece oferă ceea ce ar fi trebuit să se facă. Ei pot păstra aceste King Gifts logo companiei lapel pins fie la locul de muncă, fie pe peretele folosit în casa lor, transformând această monedă într-un amintitor și asigurându-și inspirația să fie mereu mai buni.
Morale angajați: Este un element esențial în menținerea unei companii supraviețuitoare. Nu vom nega niciodată acestor angajați care vin la muncă și nu doar petrec timp. Acest lucru duce la formarea unor prieteni pe tot parcursul vieții. Focarizarea monedelor de provocare corporative asupra moralei este un mod cu adevărat impresionant de a recunoaște și a recompensa cele mai bune eforturi. Folosirea lor ajută prin urmare o organizație să creeze o cultură în care fiecare angajat se simte apreciat și dorește să contribuie la succesul întregii.
Monedele de provocare corporatiste nu sunt doar un autocolant în spate pentru performanță ridicată; ele ajută la menținerea respectării valorilor și obiectivelor companiei. Prin obținerea lor, aceste valori devin mult mai semnificative pentru noi ca indivizi în fiecare aspect al vieții noastre, deoarece suntem suficient de dispuși să le promovăm, chiar dacă moneda nu se află în buzunar, o dăm mai departe și păstrăm una activă în prezent, astfel încât, prin integrarea acestora chei cu logo-ul companiei în anumite margini foarte specifice sau fixări în cadrul acestui stiv particular, ea este mereu prezentă. Aceasta consolidează alinierea în jurul scopului, astfel încât toți să acționeze în concert, cu o viziune și o energie comună.
Fiecare etapă de producție a monedelor corporative de provocare poate evalua calitatea la fiecare nivel.
Monedele de provocare din metal, medalii, breloane, insigna sunt produsele lor principale, dar vând și o varietate de accesorii pentru monede corporative de provocare.
Corporate challenge coins Mall are o unitate de producție de 2.200 de metri pătrați, cu peste 16 ani de experiență în fabricație și peste 100 de angajați calificați.
compania colaborează cu trei companii de logistică din întreaga lume pentru a asigura livrarea rapidă și ușoară a produselor sale. Livrează mărfuri către mai mult de trei mii de clienți din întreaga lume și exportă în peste 50 de țări.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW
