Ai auzit vreodată de un pin de petec? Un pin de petec este de fapt un pin decorativ mic cu unele tipuri de cuvinte sau imagini pe ele, și din anumite motive... toată lumea iubeste să îi poarte în geanta lor. Pin-urile sunt colorate și pot avea forme diferite sau alte simboluri cool pe ele care au un semnificat pentru persoana care îl poartă. Prin urmare, astăzi vom discuta despre pin-urile corporative de petec, care reprezintă badge-uri prestigioase ale diferitelor companii pentru angajații lor, astfel încât aceștia să le poată pune sus.
Pin-urile Corporative de Petec Joacă un Rol Esențial în Viața Noastră
Spilele corporative de mânecă pot părea simple când oricine le vede pe partea stângă a unei persoane, dar crede-mă, acestea reprezintă un mod ostentativ de a-și arăta apartenența și au un greutate semnificativă. Prin purtarea spilelor de mânecă ale companiei sau ale echipei, acestea simbolizează legătura cu o anumită instituție și mândria de a face parte dintr-un grup. Deci, pentru a crea o conexiune umană mai puternică în interesul general. În plus, un client își va pune încredere în spila de mânecă brandingată a companiei ei atunci când vine vorba de tranzacții financiare și are încredere în angajații de vânzări cu care comunica în cadrul acelei marci corporative, ceea ce contribuie la sporirea impresiei pozitive.
Broști corporative de lapel: Broștii corporativi nu sunt doar pentru a stimula unitatea și unul singur - aceștia pot să fie și un instrument de marketing eficient pentru afaceri (rezultate). Este foarte bun pentru expunerea brandului și pentru a se asigura că mulți oameni vad mereu numele companiei lor atunci când angajații sunt într-un loc public. Aceștia vor permite trecătorilor să observe broștii atractivi și să stimuleze curiozitatea lor ca reflecție a brandului dvs., deci comandați acum! O abordare atât de simplă și o soluție eficientă pentru companiile care caută să facă vizibil brandul sau să atragă clienți noi.
Chiar și dincolo de perspectiva marketingului, broștele corporative sunt atribuite semnificații speciale în funcție de o companie profesională. Unele afaceri creează chiar broște personalizate pentru a identifica și a recompensa angajații care ajung la obiective importante sau realizează anumite milepierre. De exemplu, un vânzător superstar insiste pe un broșt honorific pentru a-și onora muncă grea și angajamentul său. Acest lucru nu numai că oferă un mod de a recunoaște angajații, dar acum stimulează și recunoașterea și colaborarea în alții - formând astfel o cultură generală câștigătoare în cadrul organizației dvs.
Aceste evenimente pot varia mult, de la departament la rol de lucru; prin urmare, titlul este nelegat. O altă abordare ar fi să se creeze spile de lapel specifice companiei pentru fiecare rol sau departament; aceasta este în esență o combinație eficientă a celor două metode anterioare și reducerea ambiguității în comunicare. De asemenea, crearea de spice specifice pentru perioade precum Crăciunul contribuie cu un pic de festivitate pentru angajați și consolidează și mai mult spiritul cultural.
Spile corporative pentru guler nu sunt nimic nou; de fapt, importanța și ideea pe care o transportă este ceva care se menține până în zilele noastre. Ca și resturile unei ere când un soldat stătea lângă strigoșe-patrunde fixate pe guler, recunoscând ceea ce acesta fusese și cine era (și dacă nu un semn, atunci altă felicitare), acestea par acum indicatorii unor obiective mai blândi, mai umili din lumea afacerilor actuale; să se ofere recunoștință atunci când este dû. Multe companii folosesc aceste spile ca o tradiție, deoarece aceasta le ajută să adune toți angajații, să lucreze cu dedicație și să se simtă motivați pentru orice fac.
De fapt, vorbind în termeni simpli, chiar dacă broștele corporative ar putea părea niște mici lucruri pentru mulți dintre noi, ele sunt obiecte mari atunci când vine vorba de lumea corporativă. Ele devin un icon pentru a se uni în jurul lor, o armă a veniturilor marketingului, un punct de contact al procesului de design și, cel mai important, o reverberare a culturii companiei. Broștele de petec nu sunt noi în planeta promovării și marketingului, dar această caracteristică de anticitate le-a făcut cu siguranță extrem de utile și pentru orice afacere care dorește să le integreze în arsenalul identității de marca sau chiar să ridice spiritul printre angajați. Deci, când te întâlnești cu o mentalitate de creștere imprimată pe pieptul cuiva, este mult mai mult decât doar un 'cât de cool' acolo.
compania folosește cel mai avansat software CRM ERP, implementarea sistemelor MRP de producție ale broștelor corporative, fiecare etapă de producție poate fi controlată extrem de strâns la calitate.
compania colaborează împreună cu trei firme internaționale de logistici pentru a asigura o livrare rapidă și de încredere a produselor lor. Ofertă produsele lor mai mult de 3000 de clienți de peste tot, broștele corporative sunt exportate în mai mult de 50 de țări.
Sursa Mall are o facilitate de producție de 2.200 de metri pătrați care are mai mult de 16 ani de experiență în fabricare și peste 100 de muncitori care produc broștele corporative.
Chei metalice, monede, medalii și broști de lapel sunt cele mai utilizate articole corporative de lapel, dar oferă și o gamă de accesorii de ambalare.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW