Heb je ooit van een dasknop gehoord? Een dasknop is eigenlijk een klein decoratief pinje met een soort tekst of afbeelding erop, en om wat voor reden dan ook... iedereen houdt ervan om ze in hun zak te dragen. De pins zijn kleurrijk en kunnen verschillende vormen hebben of andere coole symbolen dragen die betekenis hebben voor de persoon die het draagt. Daarom gaan we vandaag praten over bedrijfsdasknoppen, wat inhoudt prestigepinjes van verschillende bedrijven voor hun medewerkers, zodat zij ze trots kunnen dragen.
Bedrijfsdasknoppen spelen een belangrijke rol in ons leven
Bedrijfsprikkers lijken misschien eenvoudig wanneer iemand ze ziet aan de kant van iemands hart, maar geloof me, dit soort openlijke vertoning heeft een groot gewicht. Door de bedrijfs- of teamprikkers te dragen, symboliseert het hun verbinding met een bepaalde instelling en trots op samen te horen. Dus om iemand een menselijke verbinding te laten voelen in een grotere context. Bovendien vertrouwt een klant de gemerkte prikker van haar bedrijf en heeft ook vertrouwen in de verkoopmedewerkers waarmee ze praat binnen dat merk, wat de indrukwekkende uitstraling versterkt.
Bedrijfsblaserspeldjes: Bedrijfsblasers zijn niet alleen bedoeld om eenheid en samenhang te stimuleren - ze kunnen ook dienen als een efficiënt marketingsmiddel voor bedrijven (uitkomsten). Dit is geweldig voor merkzichtbaarheid en ervoor te zorgen dat veel mensen altijd de naam van hun bedrijf zien wanneer deze medewerkers zich in een openbaar forum bevinden. Dit zal voorbijgangers doen opvallen de aantrekkelijke speldjes en hun nieuwsgierigheid wekken als weerspiegeling van uw merk, dus pak het nu! Zo'n eenvoudige aanpak en een effectieve oplossing voor bedrijven die er naar uitkijken om hun merk zichtbaar te maken of nieuwe klanten aantrekkelijk te maken.
Zelfs buiten het marketingperspectief worden bedrijfsstrikpen speciale betekenissen toegekend door een professioneel bedrijf. Sommige bedrijven maken zelfs aangepaste strikpen om medewerkers te herkennen en te belonen die belangrijke doelen bereiken of specifieke mijlpalen halen. Bijvoorbeeld, een topverkoper ontvangt een eretripel om hun harde werk en toewijding te eren. Dit biedt niet alleen een manier om medewerkers te herkennen, maar creëert nu ook erkenning en teamgeest bij anderen - waardoor een algehele winnende cultuur ontstaat binnen uw organisatie.
Deze evenementen kunnen zeer verschillen, van afdeling tot functie; daardoor de onverwante titel. Een andere aanpak zou zijn om bedrijfsspecifieke daspinnen te creëren voor elke rol of afdeling; dit is eigenlijk een effectieve combinatie van de twee eerdere methoden, en het verminderd ook ambiguïteit in de communicatie. Bovendien, specifieke speldjes creëren voor periodes zoals Kerstmis voegt een beetje feestelijkheid toe voor de medewerkers en versterkt nog meer de culturele geest.
Bedrijfsprikkelduimtjes zijn helemaal niets nieuws, eigenlijk is het belang en het idee dat ze vertegenwoordigen iets wat nog steeds voortduurt tot op de huidige dag. Zoals de restanten van een tijd toen soldaten stonden bij strepen-keverons die aan hun revers waren gespeld, om te erkennen wat hij had gedaan en wie hij was (en als dat niet zo was, dan een ander soort ceremonieel), lijken ze nu de aanduidingen voor de zachtaardiger, bescheidener doelen in de hedendaagse zakelijke wereld; erkenning geven waar die toekomt. Veel bedrijven gebruiken deze speldjes als traditie omdat het helpt om al de werknemers samen te brengen, hard te werken en gemotiveerd te blijven voor alles wat ze doen.
Eigenlijk, in eenvoudige termen gesproken, zelfs als bedrijfspennen voor veel van ons misschien kleine dingen lijken, zijn ze enorme objecten wanneer het gaat om de wereld van bedrijven. Ze worden een icoon om over te verenigen, een marketingwapen voor inkomsten, een raakpunt voor het ontwerpproces en vooral een weerslag van het bedrijfscultuur. Lapel-pennen zijn niet nieuw in de wereld van promotie en marketing, maar die soort ouderwetse kenmerken hebben hen absoluut erg waardevol gemaakt voor elk bedrijf om ze te combineren met hun merkidentiteit of ook om een geest onder werknemers te stimuleren. Dus, wanneer je een groeimentaliteit ziet op iemands borst geborduurd, is het meer dan alleen een 'hoe cool' hoedje.
bedrijf gebruikt meest geavanceerde CRM ERP software, corporate lapel pins implementatie MRP productiesystemen, elke productiestap kan extreem kwaliteit worden gecontroleerd.
bedrijf werkt samen met drie internationale logistieke bedrijven om snelle betrouwbare levering van hun producten te waarborgen. Ze bieden hun producten aan meer dan 3000 klanten over de hele wereld, corporate lapel pins worden geëxporteerd naar meer dan 50 landen.
Source Mall 2,200-vierkante-meter productiefaciliteit die meer dan 16 jaar productieruimte heeft voor meer dan 100 corporate lapel pins werknemers.
Metaal uitdaging sleutelhangers, munten, medailles en blazerspeldjes zijn de meeste bedrijfsblaserspeldjes items, maar ze bieden ook een reeks accessoires en verpakking.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW