Már hallottál valaha róluk a kabátgombókról? A kabátgombók valójában kis díszgömbök, amelyeken szavak vagy képek vannak, és valahogy... mindenki szeretni hordani őket a zsebében. A gömbök színesek lehetnek és különböző alakúak, vagy más érdekes szimbólumokkal rendelkezhetnek, amelyek jelentést tartalmaznak azok számára, akik viselik. Ezért ma a vállalati kabátgombókról fogunk beszélni, amelyek prestízs gombók más cégektől a dolgozóik számára, hogy felhajtsák őket magasra.
Fontos Szerepet Töltenek Be a Vállalati Kabátgombók Életünkben
A vállalati kravattacsák talán egyszerűnek tűnhetnek, amikor bárki látja az emberi szívből kiindulva, de bízzen bennem, ez a látható mutatás súlyosabb terhet visel. A cég vagy csapat kravattacsákaik felhasználásával szimbolizálják a kapcsolatuk egy adott intézményhez és büszkeségük a közös tagságukra. Tehát, hogy egy emberi érzési kapcsolatot teremtsünk nagyobb jótékonyságért. Emellett a vevő bizalmat kelt a cégje márkás kravattacsájaiban pénzért, és bizalommal beszél a bánári alkalmazottakkal abban a korporációs márkában, amiért egyszerre növeli a hatásukat.
Vállalati lapkaszemélyesítő: A vállalati lapkaszemélyesítők nem csak ahhoz szolgálnak, hogy ösztönözzék az egység és az egyetemes érzést, hanem párhuzamosan hatékony marketingeszköz is lehet a vállalkozások számára (kimenetek). Nagyon jól alkalmas a márkanevet valamennyi ember számára láthatóvá tenni, amikor ezek a dolgozók nyilvános helyeken tartózkodnak. Ezek lehetővé teszik majd, hogy a járókelők figyeljék meg a vonzó lapkaszemélyesítőket, és érdeklődjék meg róluk, ami tükrözi a márkájukat, tehát ragadják most! Ilyen egyszerű megközelítés és olyan hatékony megoldás azoknak a cégeknek, amelyek arra törekszenek, hogy láthatóvá tegyék a márkájukat vagy új vásárlókat szeretnének felvonni.
Még a marketing szemponton is túl, a vállalati kravattacsapok speciális jelentéseket kapnak egy professionális cégtől. Néhány vállalat még egyéni kravattacsapokat készít, hogy azokkal azonosítsa és jutalmazza azokat a munkatársakat, akik fontos célokat érnak el vagy konkrét mérföldköveket közbeszereznek. Például, egy kiváló vásárlózási személyiség egy dicséretbeli kravattacsát követel meg, hogy tisztelgessen a kemény munkájukért és az elkötelezettségükért. Ez nemcsak arra szolgál, hogy felismerje a munkatársakat, de most már elismerést és csapatot eredményez mások között – így egy általános nyerő kultúrát alakítja ki a szervezetében.
Ezek az események nagyon változók lehetnek, törzs és munkakör szerint; ezért a cím nem kapcsolódik. Egy másik megközelítés az lenne, hogy társda-specifikus kabátgombot teremtene minden szerepkörre vagy törzsre; ez alapvetően hatékony kombinációja a két korábbi módszernek, és csökkenti a kommunikáció egyértelműségét is. Továbbá, konkrét kabátgombok létrehozása olyan időszakokra, mint a karácsony, amely egy kis ünneplőséget hoz a dolgozóknak, és még inkább szinkronizálja a kulturális szellemet.
A vállalati kravattszemek nem új dolog, valójában a szimbólumok és az általuk közvetített ötlet fontossága ma is érvényben van. Mint a maradékok egy olyan korszakból, amikor a katona mellette állt a csíkozott-fémszínű jelvénynek, amelyet a kravatára rögzített, elismerve annyit, amit megtenni tudott, és ki volt (és ha nem jel, akkor másféle ünnepség), most már jelölőként szolgálnak egy keményebben, de alázatosabban célzó üzleti világban; elismertség biztosítása ott, ahol az kell. Sok cégnél ezek a kravattszemek tradícióként használják, mivel segítenek abban, hogy az alkalmazottak egyesüljenek, keményen dolgozzanak, és motiváltak legyenek mindenben, amit tesznek.
Valójában egyszerűen fogalmazva, bár a vállalati zsebkifogók sokan számítanak kicsik, a vállalati világ szempontjából nagy jelentőségűek. Iconnak válhatnak egyesítő elemként, marketingfegyvernek, tervezési folyamat érintkezési pontjaként, és legfontosabbán, a vállalati kultúra hangjának. A kravattacsák nem új elemek a reklám és marketing területén, de ez az öreges jelleg pozitívan hozzájárul ahhoz, hogy minden vállalat használja őket a saját márkájuk identitásába való beépítésre vagy annak felébresztésére a munkavállalók között. Tehát, amikor találkozol valakit, akinek a növekedési gondolkodás emblémája van a mellén nemcsak 'milyen frissen' hanem sokkal több is.
A gyártási folyamat minden egyes lépése értékelhető a vállalati kitűzők esetében minden szakaszban.
A Source Mall gyártóhelye 2200 négyzetméteres. Több mint 16 éve gyártanak vállalati kitűzőket, több mint 100 magasan képzett alkalmazottal.
A cég három logisztikai vállalattal áll kapcsolatban a vállalati kitűzők gyors és megbízható kiszállítása érdekében. A cég termékeit több mint 50 országba exportálja, és több mint 3000 ügyfélnek szállít világszerte.
A vállalati kitűzők termékei közé tartoznak a vállalkozási célú fémpengetek, fémmédáliák, fémbrossok, fémbiztosíték-piszkák. Emellett különféle csomagolási kellékek támogatását is nyújtják, így teljes körű, egységes szolgáltatást biztosítanak.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW
