Kas oled kunagi kuulnud neist kaelapinidest? Kaelapind on tegelikult väike dekoratiivne pind, milles on mõni sõna või pilt neil, ja mingi põhjuse tõttu... igalub armastab neid oma taskus kanda. Need pinid on värilised ja neid saab teha erinevate kujunditega või neil võib olla teisi cool sümbolite, mis on isiklikult olulised inimesele, kes seda kandb. Seega, täna räägime ettevõtete kaelapinidest, mis tähendavad erinevate ettevõtete prestiižsete pinde naiste ja meeste jaoks, et nad neid kõrgemale paneksid.
Ettevõtete kaelapinid mängivad olulist rolli meie elus
Ettevõtlikud kraavikud võivad tunduda lihtsaks, kui keegi neid näeb inna poolel, aga uskuge mind, see on esinduslikult selline, mis suure kaalu endaga kandeks. Kraaviku kasutamine ettevõtte või meeskonna nimel sümboliseerib seost teatud institutsiooniga ja hinnangkuuluvust kuulamisele. Seega aitab see luua inimlikku sidet suurepärase heaolu nimel. Lisaks võib klient usaldada oma ettevõtte toodetud märgist, mis annab talle kindlust selle korporatsiooni müügikohtades rääkides. See on põhjus, miks need võivad nende muljetava imago tugevdada.
Korporatiivsed lapelüürid: Korporatiivsed lapelüürid ei ole ainult ühtekuuluvuse ja üheks muutmiseks inspireerivad – neid saab kasutada ka tõhusana turundusvahendina ettevõtetele (väljundite). See on suurepärane brändi nähtavuseks ja selleks, et paljud inimesed näeksid firma nime alati siis, kui töötajad on avalikkuses. Need võimaldavad juubritel märkida ilusaid üüreid ja pakkuda neil teadmist oma brändi kohta, seega osta kohe! Nii lihtne lähenemine ja nii tõhus lahendus ettevõtetele, mis soovivad oma brändi nähtavaks teha või hõlpsalt uusi kliente leida.
Iseseisvalt turunduse seisukohast välja arvatud, anti ettevõtete poolt korvpillid erilist tähendust sõltuvalt professionaalset ettevõttel. Mõned ettevõtted loovad isegi kohandatud korvpillid, et tuvastada ja auhinnata töötajaid, kes jõuavad oluliste eesmärkidega või saavutavad konkreetseid miljääre. Näiteks nõuab super-tarbijate müüja auhilju korvpilli oma rasket tööd ja pühendumist austamiseks. See ei ainult pakuta viisi töötajate tunnustamiseks, vaid nüüd ka seab teistele näite ning motiveerib tiimid - seeläbi moodustades üldise võitlusliku kultuuri sinu organisatsioonis.
Need üritused võivad erinevatel osakonditel ja töörollidel palju erineda; seetõttu on pealkiri mitte-seotud. Teine võimalus oleks luua ettevõtte spetsiifilised naisteribad iga rolli või osakonna jaoks; see on põhimõtteliselt tõhus kombinatsioon eelmistest kahest meetodist ning see vähendab suhtlusse kindlustundmatust. Lisaks võiks tekitada spetsiifilisi ribe aastaaegade, nagu Jõulud, jaoks, mis lisab töötajatele natuke pidulist ja sünergeerib veelgi kultuurilist vaimu.
Ettevõtete lapelpinnid pole midagi uut, tegelikult on nende tähtsus ja kandvat idee midagi, mis kestab edasi ka tänapäeva. Nagu jääkud ajastus, mil sõdur seisnes oma rühma juures, tähistatuna viir-dekoratsiooniga, mis oli pinnatud tema lapelle, tunnistades seda, mida ta oli teinud ja kes ta oli (ja kui mitte märk, siis mõni muu festiv), tunduvad need nüüd olevateks indikaatoriteks soovile saavutada soojemalt ja armulikumalt, kuid ka hirmutumatamalt eesmärgi tänapäeva äri maailmas; anda tunnustus seal, kus see kuulub. Paljud ettevõtted kasutavad neid pinne traditsioonina, kuna see aitab kõigil töötajatel olla üheskoos, tööd tugevalt teha ja tunda motiveeritud kõigist asjadest, mida nad teevad.
Tegelikult, lihtsalt välja arutades, võivad ettevõtete kinnipidajad paljudele meistele väikesed asjad olla, kuid korporatiivse maailma vaatepunktist on need immenseses määras suured esemed. Need muutuvad ikooniks ühendamiseks, turundusstrateegia relva, disainiprotsessi puuduspunktiks ja peamiselt ettevõtte kultuuri vabastajaks. Kinnipidajad pole midagi uut promootiomaa ulatuses, kuid see antikvarlik omadus on teinud neist äärmiselt kasulikud ka igas ettevõttes, mis soovib neid oma brändi identiteedi sõjaväega integreerida või isegi töötajate seas hooaegset vaimu tõsta. Seega, kui näed keegi oma rinnal kasvatusega mõeldud mõttega mitte ainult 'kui ilus' hat.
Iga tootmisprotsessi etappi saab hinnata ettevõtte rinnanööri iga etapi kohta.
Source Mallil on tootmispiirkond, mis hõlmab 2200 ruutmeetrit. Üle 16 aasta kogemust ettevõtte rinnanööride valmistamisel ja rohkem kui 100 kõrgelt oskuspärase töötajaga.
Ettevõte koostöös kolme logistikaettevõttega ettevõtte rinnanööride kiireks ja usaldusväärseks kohaletoimetamiseks. Ettevõte ekspordib tooteid üle 50 riigi ja pakub tooteid üle 3000 kliendi kogu maailmas.
Ettevõtte rinnanööride tooted hõlmavad ärimetallsete väljakutsete münte, metallmedaleid, metallmänge, metallrinnanööre. Pakume ka mitmekesiseid pakkimisvahendeid ja lisaseadmeid, pakkudes üheaknateenust.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW
