Har du nogensinde hørt om en lapelpin? En lapelpin er faktisk en lille dekorativ spænde med nogle former for ord eller billeder på dem, og af uforklarlig grund... elsker alle at have dem i deres lomme. Spændene er farverige og kan have forskellige former eller have andre coole symboler på dem, som har betydning for personen, der har den på. Derfor vil vi i dag drøfte virksomhedslapelspændene, som betyder prestigefyldte pinde fra forskellige selskaber til deres ansatte, så de kan have dem oppe højt.
Virksomhedslapelspænd played en afgørende rolle i vores liv
Bedriftsbrystspænder kan føle sig som noget meget enkelt, når nogen ser dem på venstre side af en persons bryst, men tro mig, dette er en tydelig udvist stolthed, der har stor vægt. Ved at have bedrifts- eller holdets brystspænder symboliserer det deres forbindelse til et bestemt institut og stoltheden over at høre sammen. Så for at skabe en menneskelig forbindelse i større omfang. Desuden vil en kunde stole på det merkemærkede brystspænd fra hendes selskab ved betaling, og hun har også tillid til salgsmedarbejderne, hun taler med inden for den corporation brand, hvilket gør det mere indtryksfuldt på én gang.
Corporate lapel pins: Virksomheds-lapel-pins er ikke kun til at fremme enhed og fællesskab - de kan også bruges som et effektivt marketingsværktøj for virksomheder (output). Dette er godt for mærkeudbranding, og for at sikre, at mange mennesker altid ser deres virksomhed navn, når ansatte er udenfor på offentlige steder. Disse vil lade forbigående opdage de attraktive pins og vakte deres nysgerrighed som en spejling af dit mærke, så få dem nu! Sådan en simpel tilgang og en effektiv løsning for virksomheder, der søger at gøre deres mærke synligt eller appellerende for nye kunder.
Selv ud over markedsføringsaspektet har bedriftsnavlepinne specielle betydninger ifølge en professionel virksomhed. Nogle virksomheder laver endda tilpassede navlepinne for at identificere og belønne medarbejdere, der når vigtige mål eller opnår bestemte milepæle. For eksempel kan en topsalgsperson modtage en æresnavlepind for at ære deres hårde arbejde og engagement. Dette giver ikke kun mulighed for at anerkende medarbejdere, men skaber nu også anerkendelse og samarbejde hos andre – hvilket danner en almen vinderkultur inden for din organisation.
Disse begivenheder kan variere meget fra afdeling til jobrolle; derfor er titlen upåklaget. En anden tilgang ville være at skabe virksomhedsspecifikke navlespydser for hver rolle eller afdeling; dette er i væsentlig grad en effektiv kombination af de to tidligere metoder, og det mindsker tvetydighed i kommunikationen. Desuden at skabe specifikke pins for perioder som jul, som bidrager med en smule festelighed til ansatte og synergi endnu mere med dets kulturelle ånd.
Bedriftslysteknitter er ingenting nyt. Faktisk er betydningen og ideen bag dem noget, der stadig bliver viderebragt i dag. Ligesom resterne af en tid, hvor soldater stod ved striper-chevrons fastgjort til deres lydtklip, anerkendende hvad de havde gjort, og hvem de var (og hvis ikke et mærke, så nogle andre festligheder), ser de nu ud til at være markører for den mildere, dygtigere, men beskedne målsætning i dagens forretningsverden; at give anerkendelse, hvor den hører hjemme. Mange virksomheder bruger disse pinne som en tradition, da det hjælper med at få alle ansatte sammen, arbejde hårdt og føle sig motiveret for alt, hvad de gør.
Faktisk talt i enkle vendinger, selvom virksomheds-spilder måske synes at være små ting for mange af os, er de kæmpe store objekter, når det kommer til den korporative verden. De bliver et ikon at forene sig om, et marketingvåben for indtægter, en berøringspunkt for designprocessen og frem for alt en gentagelse af firmaets kultur. Spilder på jakkespydser er ikke noget nyt i promoverings- og marketingverdenen, men denne slags gammeldags karakteristika har absolut gjort dem ekstremt nyttige for ethvert firma at kombinere med deres mærkeidentitet eller også at opbygge moral blandt ansatte. Så, når du støder på en voksentankemåde præget på nogen sin bryst med mere end blot en 'hvordan kul' hat.
virksomhed bruger det mest avancerede CRM ERP-softwareprogram, implementering af MRP-produktionssystemer for firmaets broscher, hver produktionstrin kan kontrolleres med højeste kvalitet.
virksomheden samarbejder sammen med tre internationale logistikfirmaer for at sikre hurtig og pålidelig levering af deres produkter. De tilbyder deres produkter til mere end 3000 kunder over hele verden, og firmaets broscher eksporteres til mere end 50 lande.
Kilde Mall 2, et 2.200-kvadratmeter stort produktionsanlæg med mere end 16 års produktions erfaring og mere end 100 arbejdere, der producerer firmaets broscher.
Metal challenge keychains, mønter, medaljer lapel pins er de fleste virksomheders lapel pins varer, men de tilbyder også en række tilbehør og emballage.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW