Het jy ooit van 'n daspyn gehoor? 'n Daspyn is in werklikheid 'n klein dekoratiewe pyn met 'n tipe woorde of beeld daarop, en om wat vir redes ook almal hou daervan om dit in hul sak te dra. Die pyns is kleurvol en kan verskillend gevorm wees of ander gewilde simbole hê wat betekenis vir die persoon het wat dit dra. Daarom gaan ons vandag praat oor korporatiewe daspyne wat presigeste pyne van verskillende maatskappye vir hul werknemers is sodat hulle dit hoog kan druk.
Korporatiewe Daspyns Speel 'n Wesentlike Rol in Ons Lewe
Korporatiewe daspyns mag voel of hulle so eenvoudig is wanneer enigiemand dit sien op die bors van iemand, maar vertrou my, hierdie is 'n voorste wysing van soorte wat 'n swaar gewig dra. Deur die maatskappy- of span-daspyns te versier, simboliseer dit hul verbinding met 'n spesifieke instansie en trots oor saam te behoort. Dus, om een menslike sin van verbinding te skep vir die groter goeie. Plus, 'n klant sal die gemerkte daspyn van haar maatskappy vertrou teen kontant en het ook vertroue in die verkoopsmedewerkers waarmee sy praat binne dié korporatiewe merk, wat die rede is waarom dit hul indrukwekkende aanbieding versterk.
Korporatiewe lapel pins: Korporatiewe lapels is nie net om eenheid en saamhorigheid te bevorder nie - hulle kan ook as 'n doeltreffende marketingsinstrument vir besighede (uitsette) dien. Dit is wonderbaar vir merkbeligging en om seker te maak dat baie mense altyd die naam van hul maatskappy sien wanneer hierdie werknemers in 'n openbare plek is. Dit sal voetgangers laat opmerk die aantreklike pins en hul nieuwsgierigheid wek as weerspieëling van jou merk, dus vat dit nou! So 'n eenvoudige benadering en 'n doeltreffende oplossing vir maatskappye wat daarop uitsien om hul merk sigbaar te maak of nuwe kliënte aantreklik te maak.
Selfs voorbij die marketingsstandpunt word korporatiewe daspinnies geskenk met spesiale betekenisse deur 'n professionele maatskappy. Sommige besighede skep selfs aangepaste daspinnies om werknemers te identifiseer en te beloon wat belangrike doelwitte bereik of spesifieke mylpaal verduidelik. Byvoorbeeld, 'n superster-verkoper dring aan op 'n eretaspinnie om hul harde werk en toewyding te vereer. Dit verskaf nie net 'n manier om werknemers te erken nie, maar wek nou ook erkenning en spanne vorming in ander – soontjie vormend 'n algehele wenkultuur binne jou organisasie.
Hierdie gebeurtenisse kan baie verskil, vanaf afdeling tot werkrol; daarom die onverwante titel. 'n Ander benadering sou wees om maatskappyspesifieke speldies vir elke rol of afdeling te skep; dit is egter 'n doeltreffende kombinasie van die twee vorige metodes, en dit verminder ook onduidelikheid in kommunikasie. Verder, deur spesifieke speldies vir tydperke soos Kersfees te skep, bydra dit met 'n bietjie feesgees aan die werknemers en versterk nog meer die kulturele gees daarvan.
Korporatiewe daspense is niks nuuts in feite die belangrikheid en idee wat hulle verteenwoordig is iets wat steeds deurgevoer word tot vandag toe. Soos die oorblyfsels van 'n tydperk toe soldate by strepies-kevrons aan hul das gesit het om te erken wat hy gedoen het en wie hy was (en as dit nie 'n merk was nie, dan sommige ander prysgeving), hul hulle nou as die aanduiders vir die softer-seder, maar besielender doelwit in die hedendaagse sakewêreld; om erkenning te gee waar dit toereikend is. Baie maatskappye gebruik hierdie pyns as 'n tradisie omdat dit help om al die werknemers saam te bring, hard te werk en gemotiveer te voel vir alles wat hulle doen.
Eintlik gesproke in eenvoudige terme, alhoewel korporatiewe speldies vir baie van ons klein dinge mag voorkom, is hulle groot voorwerpe wanneer dit om die korporatiewe wêreld gaan.) Hulle word 'n ikoon om saam te verenig, 'n marketingswapen van inkomste, 'n raakpunt vir die ontwerpproses en bo-alle 'n weerskyn van maatskappikultuur. Speldies op daslapels is nie nuut in die wêreld van promosie en marketing nie, maar dié soort oudheidse kenmerk het positief gemaak dat hulle baie waardevol is vir enige besigheid om dit by te voeg aan hul merkidentiteitsbewapening of ook om 'n gees onder werknemers op te wek. So, wanneer jy 'n groei-gedagtegang op iemand se bors sien gebrand, is dit meer as net 'n 'hoe cool' hoed.
maatskappy gebruik die mees gevorderde CRM ERP programmatuur, korporatiewe broespieë implementering MRP produksiesisteme, elke produksiestap kan uitermate kwaliteit beheer word.
maatskappy werk saam met drie internasionale logistiek maatskappye verseker vinnige betroubare lewering van hul produkte. aanbied hul produkte meer as 3000 klante ooral korporatiewe broespieë uitvoer na meer as 50 lande.
Bron Mall 2,200-vierkante-meter vervaardigingsfasiliteit wat meer as 16 jaar vervaardigingservaring het meer as 100 korporatiewe broespieë werkers.
Metale uitdaging sleutelansetters, munten, medailles lapel pins is die meeste korporatiewe lapel pins items, maar hulle bied ook 'n reeks toerusting verpakking.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW